Bewerbungen: Papiermappe auf dem Rückzug

In diesem Video wird sehr schön gezeigt, wie die klassische Papierbewerbung immer mehr durch Webformulare abgelöst wird. Laut einer Umfrage des Branchenverbandes BITKOM schreiben 95 Prozent aller Unternehmen in Deutschland ihre freie Stellen inzwischen online aus. Die Anzeigen werden in Online-Jobbörsen, auf der Firmen-Webseite oder in Internet-Gemeinschaften (Communitys) veröffentlicht. 85 Prozent der Betriebe nutzen allerdings auch noch Zeitungen und Fachmagazine, um Stellenangebote zu veröffentlichen.

Bereits jedes vierte Unternehmen – so die Umfrage – erhält Bewerbungen am liebsten elektronisch. Insgesamt 27 Prozent der befragten Firmen bevorzugen eine Kontaktaufnahme per E-Mail oder Web-Formular. 19 Prozent bevorzugen dabei E-Mails am meisten, 8 Prozent wünschen sich Bewerbungen über ein Web-Formular auf der Firmen-Homepage. Nur noch 61 Prozent plädieren für eine schriftliche Bewerbungsmappe, 12 Prozent haben keine Präferenz. „Die Papiermappe ist auf dem Rückzug“, sagt BITKOM-Präsident Prof. Dr. August-Wilhelm Scheer. „Der Kontakt zu einem neuen Arbeitgeber entsteht immer öfter online. Das spart Bewerbern wie Firmen Zeit und Kosten.“

Allerdings ist eine Voraussetzung dafür, dass auch die HR-Prozesse in den Unternehmen digital abgewickelt werden. Mit Adobe Lösungen für HR lassen sich viele Kommunikationsprozesse nachhaltig vereinfachen. Von Anfang an wie beim Thema Bewerbung oder in allen Phasen der Unternehmenszugehörigkeit: Urlaubsantrag, Bescheinigung, Zeugnisausfertigung etc. So punkten Unternehmen nachhaltig im Wettbewerb um die besten Köpfe.